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GameStop organise une conférence annuelle pour ses employés, et l’événement de cette année comprend un défi TikTok plutôt énervant: créez la meilleure vidéo de danse et votre magasin peut gagner le privilège de laisser les employés travailler pendant des heures supplémentaires pendant le Black Friday. Le concours, repéré par TheGamer, a depuis été retiré du site Web de GameStop après que la promotion ait reçu l’attention des médias et les demandes de la presse. GameStop n’a pas répondu aux demandes de commentaires ou de clarifications de . Pour le concours, GameStop a demandé aux employés de télécharger une vidéo sur TikTok les montrant dansant sur une brève chanson. Le concours s’adresse aux «chefs de magasin» et l’entreprise les encourage à demander l’aide d’autres employés. «Soyez créatif, montez dans votre équipe et amusez-vous!» la page lue avant sa suppression. GameStop voulait que les équipes s’enregistrent sur une chanson et une danse qui explosaient déjà sur TikTok. Celui qu’ils ont choisi, le #redwinechallenge, compte plus de 32,3 millions de vues. Voici l’équipe d’événement de GameStop qui montre comment se déroule la danse

Il semble qu’il ne s’agissait que d’un seul gagnant. Ils auraient reçu deux appareils Amazon Echo, une carte-cadeau Visa de 100 $ et «10 heures de travail supplémentaires» à utiliser pendant la semaine du Black Friday. GameStop ne précise pas ce que sont les «heures de travail», mais Kotaku explique que c’est essentiellement un budget pour le magasin pour que quelqu’un travaille des heures supplémentaires pendant ce qui sera certainement une semaine très chargée. «Imaginez ce que vous pourriez faire avec tous ces prix!». Les entreprises qui organisent des événements internes sont profondément embarrassants ils n’ont rien de surprenant, mais l’offre de GameStop concernant les «heures de travail» en tant que prix donne une tournure assez sombre au concours – la société demandait aux gens de danser pour avoir la chance de gagner la possibilité d’être payé. pour faire plus de travail. La meilleure option serait certainement de bien gérer les magasins le Black Friday afin que les «heures de travail» supplémentaires ne soient pas un avantage attrayant en premier lieu.