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L’ex-employée de Riot Games Sharon O’Donnell poursuit le PDG de l’entreprise américaine pour harcèlement et discrimination sexuelle.
Nicolo Laurent, le PDG de Riot Games, fait l’objet d’une enquête suite à des allégations de discrimination sexuelle et de harcèlement sexuel, a déclaré aujourd’hui un porte-parole de Riot Games à The Verge. L’enquête a été annoncée après qu’une action en justice a été intentée contre le développeur américan. En raison de la stature de Laurent au sein de l’entreprise, un comité spécial du conseil d’administration du studio supervisera l’enquête qu’un cabinet d’avocats tiers mène actuellement.
Un porte-parole de Riot Games a déclaré à The Verge que la société prend toutes les allégations de harcèlement ou de discrimination très au sérieux, enquête de manière approfondie sur les réclamations et prend des mesures contre toute personne qui aurait enfreint nos politiques. Selon le procès intenté début janvier, Sharon O’Donnell est une ancienne assistante de direction chez Riot Games qui a rejoint le studio en 2017 mais affirme que son emploi a été injustement licencié en juillet 2020.
O’Donnell prétend que Laurent lui a fait des avances sexuelles. Peu de temps après avoir déposé une plainte concernant les avances sexuelles de Laurent au service des ressources humaines de l’entreprise, O’Donnell a été licencié. Elle pense que son licenciement était directement lié au refus des prétendues avances du PDG. D’autres allégations contre Laurent incluent un incident où il a dit à plusieurs employées que la meilleure façon de gérer le stress lié au COVID-19 était «d’avoir des enfants».
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Riot Games n’est pas étranger à la controverse entourant sa culture d’entreprise, qui a été révélée pour la première fois en 2018 à la suite d’une enquête de Kotaku. Au cours des dernières années, l’entreprise a été confrontée à plusieurs défis juridiques soulevés par d’anciens employés.
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